9月起北京手游行业从业者可评职称

根据日前北京市人力社保局与市文化局联合发布的《北京市艺术系列(动漫游戏)专业技术资格评价试行办法》，从今年9月起，北京市的游戏和动漫从业者将拥有专门的职称评选通道，在全国首开先河。

据人力社保局和文化局方面介绍，北京市动漫游戏企业多达2000余家，从业技术人员达5万人。根据《试行办法》，电子游戏专业将包括概念设计、角色设计、场景设计、特效设计、模型、贴图、动画，策划运营等，分为初级、中级、副高和正高四个等级，每个等级下都包括“游戏美术师”、“游戏设计师”和“游戏策划运营师”三个职称。

这项评选将从今年9月正式开启，按照“自主申报、社会评价、择优聘任”的方式实行社会化评审。其中初级评定要求最为简单，副高评定最为严格。从业者博士毕业后两年，中专（含职业高中、技工学校）毕业后从事专业工作满25年才可参评。对于取得突出业绩和成果的相关专业技术人员，可不受学历资历等条件限制，破格推荐参评。通过评审的人员取得《北京市专业技术资格证书》，由用人单位根据需要，自主、择优聘任专业技术职务。

在此前的十六类职称评定行业中并不包括游戏动漫行业，特别是游戏策划以及游戏运营方面的人才并没有评定支撑的资格。职称评定从积极的角度来看，可以促进行业正规发展，增强对人才培养的重视。但同时也必须指出的是，在重资历重经验且以私企占主导的游戏行业，职称评定或许并不像其他行业那样重要。而在其他行业中与工资待遇挂钩，“评高级职称养老”的现象在游戏行业恐怕也很难看到。因此在我们看来这一项政策的实际意义并不大。