关于朝夕光年的讨论，还在继续。
前两天，我在一直关注的游戏频道里听了一期播客——“字节跳动怎么跳不动了”。
这期播客聊到了前段时间字节跳动旗下游戏业务“朝夕光年”裁员的事，这件事一时间沸沸扬扬，我就不额外解释了。这期播客里，几个游戏老兵随意地侃大山，听着很有趣。他们对字节跳动裁员表示了一定程度的理解，还提到了一件有意思的事——几年前，字节错过了游戏科学。
根据播客里的说法，2019年，朝夕光年从英雄互娱手里接过了《战争艺术：赤潮》，并因此接触到了游戏科学。无奈，字节游戏的高层“不懂行”，没有去挖掘游戏科学当时在自研的项目。最后的结果就是，朝夕光年和字节跳动错过了游戏科学和《黑神话：悟空》。
节目里的几位主播也认为，就算字节跳动高层能看准游戏科学的潜力，也很难打动后者。毕竟，字节跳动是一个推行双月OKR的公司，这与许多自研游戏团队并不合拍。不过后来，字节跳动似乎也开始意识到OKR制度的不合理。主播们提到，字节跳动现在改成了3个月评一次OKR——我在其中工作的朋友也确认了。
在许多新闻里，字节跳动曾多次表示会坚持长期主义。前几年，我不理解长期主义这个词，工作几年后，我明白，衡量一个人或一家公司是否坚持长期主义，不是听他怎么说，而是要看他如何做事。
前段时间我曾读到一篇文章，里面提到，长期主义可能意味着面对家人殷切期盼时却无能为力的愧疚感，可能意味着不断的自我怀疑，这些对一个人意志的考验也是残酷的。
这篇文章一定程度缓解了我的焦虑。出于一些或主动或被动的原因，我最终来到了媒体行业，工作的城市选在了北京——这个优秀媒体和媒体人最多，但生活成本也很高的超一线城市。在工作过程中，我也曾自我怀疑过，作为一个家境普通的非名校毕业生，我真的应该在这条路上坚持吗？能坚持多久？
不过，目前的我已经与自己和解了。我的解决方案是，开开心心拿一份足够生活的薪水，降低物欲，学会断舍离。“断舍离”不只关乎物质，我也关闭了朋友圈，不看同龄人的光鲜生活。
说回字节跳动，以“长期主义”的角度来看，它显然不是一家坚持长期主义的公司，许多从业者都提到过，它缺乏做游戏的基因。这个词听起来有些玄妙，说起来也有种事后诸葛亮的味道，但从朝夕光年的发展历程来看，人们又确实能够总结出不少失败的原因，有内在的，也有外在的，有些失误可以归结为高层不懂游戏，而另一些则是在错误的时间做出了错误的决定。
不过，在我听的这期播客里，几位主播提到了字节跳动的一大优点——朝夕光年会给员工加班费。在加班难以避免的游戏行业，此举对从业者还算友好。对于我那些在游戏公司里工作的朋友们，他们自然也希望更多的厂商会在“给加班费”这件事上卷起来……
